Жертвы пенсионной формулы

В первую очередь стоит заметить, что при вводе новой пенсионной формулы в первую очередь проигрывают люди с малым пенсионным стажем. Самое интересное, что именно об этом сообщает директор института прогнозирования и социального анализа Татьяна Малева, которая в свою очередь стала автором формулы министерства труда.

Стоит отметить, что данное предложение Татьяны Малевой активно обсуждалось 14 марта на совещании, у вице-премьера всем известного Игоря Шувалова. Ко всему вышесказанному стоит добавить что из слов Малевой стало ясно, что данная система будет не оправдано либеральной, то есть достаточно будет заработать 5 летний трудовой стаж для того чтоб после получать пенсию. Таким образом, многие эксперты отметили, что создание данной формулы практически перестанет стимулировать граждан работать и как можно больше зарабатывать. При этом практически не учитывается продолжительность страхового стажа, так как ни для кого не секрет что многие организации до сих пор практикуют выплату заработной платы в «конвертах».

Сейчас же авторы новой формулы активно предлагают установить зависимость размера пенсии от размера страховых взносов. Здесь же будет присутствовать зависимость страхового стажа непосредственно от возраста. Простыми словами каждый россиянин, который проработал более 30 лет, имеет право получать пенсию в 40% от утраченного ранее заработка, но для этого пенсионеру придётся продлить свой выход на пенсию ещё на пять лет.

К тому же эксперты заметили то, что чиновники активно рассматривают вопрос, касающийся повышения минимального страхового стажа, а именно до 15 лет.

При этом уже сейчас поговаривают о том, что пенсионная формула будет состоять из трёх компонентов, а именно солидарная базовая часть пенсии, страховая и накопительная пенсия. Многие эксперты в свою очередь утверждают о том, что новая формула очень сложна для понимания гражданами. Поэтому для того чтоб максимально упростить процесс понимания, эксперты предложили сообщать населению какое количество пенсионных коэффициентов в данный момент сформировано. К примеру, каждый работник, опираясь на эти данные, сможет понять принцип расчёта заработной платы, при этом ему будет известно какая часть средств, прибавится к эго будущей пенсии за дополнительные годы стажа.